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“人生不如意事常八九”阐述了做人过程中所遇到的事十有八九都是不是心中想象中那么美好和容易处理。有人在不如意时只会一味抱怨，整天怨天尤人，于是他们终日郁郁寡欢、牢骚满腹。而有人在不如意时不烦躁、不抱怨，平静对待，努力改变，于是他的心里时常装着希望。一件件事情的看法和处理水平汇聚了人的一生和成就！人的区别也是体现在这些细节方面！ 一味抱怨的人常常只能在原地徘徊，自以为是地咒骂眼前的“阴暗”，却不知道那“阴暗”正是自己的影子。而努力去改变的人，总能用智慧发现机会把握机会，使本将是无奈的人生过得精彩而美好。以下两则故事，正好说明了这个道理—— 故事一:寨圩绿宝石水泥有限公司是寨圩镇的老牌企业，在经历了多年的大发展和靠山吃山后就陷入了产能上不去和销量大额度下滑的局面，很多的技术骨干和老员工都做好了撤退另谋生路的准备，老厂长也黯然神伤退了下来，这个世界就是这样，有的人在一些风光时的事情面前就是扬眉吐气的神情，一在不如意的事和困难面前就精气神全跨了下来耸着脸过日子。有的人却在努力上进，尝试着改变！ 黃龙强挑下了这副重担，不到一年时间绿宝石公司的产能和销量提了50%，接着开始翻开了绿宝石公司高速发展的历史篇章！让绿宝石公司不再是以前那个只会靠山吃山吃到山崩的企业，黃龙强带领全体员工在做好主体的发展和规划的同时先是布局寨圩房地产行业，再投资4500万元建设60万吨粉磨站项目，项目建成后年创产值1亿元、能为当地创税收350多万元。然后在县城成立绿宝石混凝土公司，缔造了浦北县第一大混凝土产业链！员工还是原来的员工为主，地方还是原来那地方为主，但这一切都是在新厂长黃龙强的正面并有感染力地领导下做出来的成绩，困难制造了这一传奇呀！这让笔者我想起了一句老话：任何人和团队要成功，就永远不要抱怨，因为抱怨不如改变，要有接纳批评的包容心，以及解决问题的行动力。 故事二:浦北的康杰团队原本是一帮有爱心有行动力的热血青年组成，他们一起做义工，一起做好事，组建过公益性和半公益性的康杰心理辅导室、民用图书馆以及义工团来组织活动和交流生活。但这一切只有付出没有扎实财力和动力的团队在组建还不到两年的时间，就因队友互相不理解和献爱心时人个出资多少才能解决问题以及帮扶成功的纠结，十多个人的爱心团队一下子只有五个人无奈地坚持了下来,坚持是为了等侍！ 陈栋的加入让康杰团队得到了新生，他提出的“康杰团队：用健康的心打造杰出的品牌价值！”让队员有了动力和目标，他设计的“锐意进取，立足浦北，走出钦州，服务全国。”的发展思路让队员们看到了方向，2010年康杰团队组建了康杰文化工作室，一方面服务于一些企业和单位来得到报酬，另一方面向企业和单位宣传爱心帮扶对象的事迹来取得大额的爱心资助金来做好事！2011年康杰接受两笔资助性投资在寨圩镇开了一间“康杰配送——新百货*心服务”的商务电子平台，一边开始跨时代的商务配送服务，一边配送康杰人的爱心和能力！完成了“立足浦北”的发展思路。2012年，康杰配送在玉林市的百货批发界和南宁市的IT界投下了精准的宣传和合作发展模式，开始了“走出钦州”的第一步！ 事情的存在总有它的合理性。抱怨一切，不如改变自己。自己改变了，也可能一切就会改观。 | 
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发表于 2012-3-4 11:08
