浦北人才网 发表于 2024-3-29 15:17

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法律储备主管
岗位要求:1、负责带领销售团队目标的制定及分解,带领团队努力完成既定的销售日、周、月销售计划;2、积极开拓法律业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导;3、了解法律咨询产品知识、掌握销售技能及技巧;4、充分把握客户需求,发掘潜在客户,配合上级领导完成部门销售目标。5、评估销售业绩,搭建销售团队。
任职资格:1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习、沟通能力和人员品质;2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利;3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神;5、58同城、百度、今日头条等互联网销售经验优先。
福利待遇:基本薪资:无责底薪+高提成+管理绩效+奖金+五险+节日福利=综合月薪(10000-15000)上不封顶;周末双休,国家法定节假日正常放假!正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利;成熟完善的培训体系,全方位的培训内容丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等。只要你有才,条件你来开!02
法律销售顾问△任职要求1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务4. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务5. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
△职位福利:朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)月休假6天,法定节假日正常放假,购买五险。(转正后);底薪2500-3500+提成8%-20%+奖金。
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法律销售专员△工作内容:1.解答企业经营管理中遇到的法律问题;2. 通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式开发新客户,维护老客户3. 与合作客户进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
△职位福利:1. 培训:入职提供相关法律常识培训,有师傅带;2. 薪酬无责底薪2000-3500+高额提成+月度分红(月薪资5000-12000)3. 其他:五险 、法定节假日正常放假,婚假、产假、节假日福利

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法律电话销售△工作内容:1.解答企业经营管理中遇到的法律问题;2. 通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式开发新客户,维护老客户3. 与合作客户进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
△职位福利:1. 培训:入职提供相关法律常识培训,有师傅带;2. 薪酬无责底薪2000-3500+高额提成+月度分红(月薪资5000-12000)3. 其他:周末双休、五险 、法定节假日正常放假,婚假、产假、节假日福利




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